年次有給休暇 計画的付与のポイント 2024 12/20 就業規則 社内制度 Ｑ＆Ａ 2024年12月20日 年間休日の増加の一部を年休に充てたいとの相談を受けました。 </noscript><iframe title="年次有給休暇 計画的付与のポイント #社会保険労務士 #岐阜 #愛知" width="500" height="281" data-src="https://www.youtube.com/embed/J_pmZS2tRr0?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen class="lazyload" > 年次有給休暇については、計画的付与などいろいろなやり方がありますし、お客様から相談を受けることが多いです。ご興味ある方は是非ご相談ください。 就業規則 社内制度 Ｑ＆Ａ 年次有給休暇 計画的付与 就業規則がない会社で病気休業が発生したら 税金と社会保険料以外を賃金から控除するには 関連記事 育児休業後の有給について 2024年8月2日 今年の労働保険年度更新は 2023年4月27日 年次有給休暇の管理方法は？ 2022年5月26日 パートさんの年次有給休暇について 2017年8月1日 最近の投稿 税金と社会保険料以外を賃金から控除するには 年次有給休暇 計画的付与のポイント 就業規則がない会社で病気休業が発生したら 12月以降の社会保険加入手続きについて 振替休日や代休の運用が厳格になってきた
