あまり話題になっていないような気しますが、平成29年10月1日より【改正育児・介護休業法】がスタートしています!!
概要はこちら→厚労省リーフレット
詳しくはこちら→育児休業給付金の支給対象期間の延長について
雇用保険の育児休業給付は、基本的に子が1歳に達する日までです。
ただし、保育園などに入所できない場合は申し出て手続きすることにより、1歳6か月まで育児休業を延長することができました。
今回の改正で、その期間が最長2歳まで【再延長】出来るようになりました。
それにともない、育児休業給付金の給付期間も2歳に達する日前まで延長となります。
様々な要件がありますが、対象となるのは、子の誕生日が平成28年3月31日以降の方。
【再延長】ですので、1歳6か月までの延長手続きをしてある必要があります。
すこしでも不本意な退職が減るとよいですね。
河野
