所定労働時間に大幅な変動がある場合

あちこちの取引先で作業をするため、所定労働時間に大幅な変動があり、労働時間をどう管理したらいいか、給与はどう計算するのか、相談を受けました。

変形労働時間制やフレックスタイム制の導入について、提案を行っています。ご興味ありましたら、ご相談ください。