平成２９年１月１日より、これまで対象外だった６５歳以上の従業員も新たに雇用保険に加入できるようになりました。
よって平成２９年１月１日以降に６５歳以上の従業員を雇用する場合はもちろん、
平成２８年１２月末までに雇用しており平成２９年１月１日以降もつづけて雇用している従業員も
次の条件を満たせばいずれも加入対象となります。
① １週間の所定労働時間が２０時間以上であること
② ３１日以上引き続き雇用の見込みがあること
ただし６５歳以上の雇用保険料の徴収については、平成３１年度（平成３２年３月３１日）までは免除されますので、現時点での給与計算などで変更することは特にありません。
現在、当事務所では顧問先の該当者のリストアップを行っており、取得手続きと事業主への説明を行っております。
法律が改正されるとそれに応じた対応が必要となります。制度改正にどう対応したらいいのか不安な方は、ぜひお近くの社会保険労務士事務所にご相談ください。
赤塚
