このたびは、当事務所の業務『経営労務診断』についてご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。ここで少しばかりご説明いたします。
経営労務診断は、約50種類の診断項目で貴社の職場環境をチェックし、改善すべき箇所をピックアップするものです。この診断は、全国社会保険労務士会連合会の「社労士診断認証制度」を活用して行うため、診断の結果に応じて3種類の認証マークを取得できます。
そして、診断後にはその結果に応じた改善コンサルティングを受けることができ、労務に関するコンプライアンスを大きく高めることが期待できます。
◇社労士診断認証制度について
貴社の労働社会保険諸法令の遵守状況や職場環境改善への積極的な取り組み、企業経営の健全化の取り組みを社労士が毎年確認・診断し、その結果により以下の認証マークを取得できます。これらをホームページ、名刺、求人パンフレット等に印刷し、優良な労務環境や職場環境改善への取り組み、つまりは『人を大切にする企業』であることを対外的にPRすることができます。
まずは約20種類の確認事項をチェックし、『職場環境改善宣言企業』として赤色の認証マークを取得します。
その後、約50種類の項目で診断をする「経営労務診断」を行い、『経営労務診断実施企業』として紫色の認証マークを取得できます。
このとき、すべての診断項目について適合と認められると『経営労務診断実施企業』ではなく、『経営労務診断適合企業』として緑色の認証マークを取得できます。
◇料金
・職場環境改善宣言・・・33,000円（税込み）
・経営労務診断（初回）・・・275,000円（税込み）
・経営労務診断（更新）・・・55,000円（税込み）
・改善コンサルティング・・・診断結果に基づき別途提示
◇ご依頼・お問い合わせ
経営労務診断をご依頼したい方、ご質問がある方は30分無料相談へお進みください。
