このたびは、当事務所の業務『人事労務相談』についてご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。ここで少しばかりご説明いたします。
人事労務相談では、経営者や総務・経理等の担当者が抱える人事労務に関するさまざまなご相談に対して、労働法令に基づく適切なアドバイスを行います。労働時間や賃金などの労働条件や社内制度に関することから従業員とのトラブルまで、あらゆる相談をお受けしますので、経営者や人事労務担当者が一人で考えて前に進めず悩んでしまうといった状況から解放されます。
◇人事労務に関してよくあるご相談
- 年次有給休暇について
- 問題のある従業員の処遇、取り扱いについて
- 退職や解雇に関すること
- 採用に関すること
- 労働時間や休日の設定について
- 給与制度の見直し、ルール設定について
- 退職金制度の導入について
- その他の社内制度の見直し
- 従業員とのトラブル
上記のようなことで「困っている」「アドバイスが欲しい」という場合はぜひご相談いただけたらと思います。
また、各種労務手続きに関するご質問にも対応しており、人事労務相談をご契約のお客様については、自社で処理できない一部の手続きをスポットにてご依頼いただくことも可能です。
◇料金
料金は顧問契約を結んでいただき、月額報酬制となります。人員数（会社の代表者、役員とすべての従業員を合わせた人数）により、概ね以下の通りとなります。
～5人・・・11,000 円／月（税込み）
6～10人・・・16,500 円／月（税込み）
11～20人・・・22,000 円／月（税込み）
21～30人・・・27,500 円／月（税込み）
31～50人・・・33,000 円／月（税込み）
51～70人・・・44,000 円／月（税込み）
71～100人・・・55,000 円／月（税込み）
101人～・・・要相談
◇アドバイスについて
顧問契約により長期に渡りお付き合いさせていただくことで、経営者の考え方や従業員との関係性、その他のさまざまな情報を得て貴社への理解が深まるため、より適切なアドバイスができる可能性が高まります。
人事労務に関して日々起こる問題には、明確に正解といえる答えがないことがよくあります。一つ一つの事案に対して、これまで多くの顧問先等の問題を解決してきた経験と積み上げてきた知恵で、貴社にとって最適と思われる答えを、経営者や人事労務担当者と一緒に探し出す作業となります。この点をご理解いただけると幸いです。
◇ご依頼・お問い合わせ
人事労務相談をご依頼したい方、ご質問がある方は30分無料相談へお進みください。
