平成２９年１月１日より、これまで対象外だった６５歳以上の従業員も新たに雇用保険に加入できるようになりました。
よって平成２９年１月１日以降に６５歳以上の従業員を雇用する場合はもちろん、
平成２８年１２月末までに雇用しており平成２９年１月１日以降もつづけて雇用している従業員も
次の条件を満たせばいずれも加入対象となります。
① １週間の所定労働時間が２０時間以上であること
② ３１日以上引き続き雇用の見込みがあること
ただし６５歳以上の雇用保険料の徴収については、平成３１年度（平成３２年３月３１日）までは免除されますので、現時点での給与計算などで変更することは特にありません。
現在、当事務所では顧問先の該当者のリストアップを行っており、取得手続きと事業主への説明を行っております。
法律が改正されるとそれに応じた対応が必要となります。制度改正にどう対応したらいいのか不安な方は、ぜひお近くの社会保険労務士事務所にご相談ください。
赤塚
先日、ある友人から相談を受けました。
彼女はパート勤務で元々週５日で働いていたのですが、産休明けの従業員が戻ってくることになり
空きがなくなるからという理由で、本人の同意も無く勝手に週１日勤務にさせられてしまったそうです。
そうなると当然収入も減ることになり、困っているからどうしたらいいのかという相談でした。
結局彼女は退職することに決めたのですが、その後の失業給付をすぐに受給できるようにするためにはこうしたらいいよなどのアドバイスができました。
彼女は私がこの仕事をしていることを知っていて相談してくれたのですが、少しでも手助けをすることができて良かったです。
これからもこうしてお役に立てるよう、日々の業務で学んでいきたいと思います。
赤塚
マイナンバー制度が開始されて一年が経ちました。
個人のマイナンバーと共に、法人にも法人番号ということで番号が割り振られており、
当事務所でも社会保険の新規適用や雇用保険の設置など各手続きの際には、その事業所の法人番号も
合わせて申請しております。
その際によく利用しているのが次のサイトです。
〖 国税庁法人番号公表サイト 〗http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/
法人番号はマイナンバーとは違って一般公開されているので、どなたでも調べることができます。
会社の法人番号をすぐに知りたい時にはぜひご利用ください。
赤塚