このたびは、当事務所の業務『労務手続き』についてご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。ここで少しばかりご説明いたします。
労務手続きとは、社員の入社・退職の際の雇用保険・社会保険の資格取得手続きなど、労働保険（労災保険と雇用保険）と社会保険（健康保険と厚生年金保険）に関する様々な手続きのことです。これらを経営者自身が本業の傍らに行うのはそれなりに大変ですので、私どもの事務所が代行します。
書類の提出先は、労働基準監督署、ハローワーク、日本年金機構、健康保険協会（協会けんぽ）などですが、当事務所ではほぼすべての届出・申請を電子申請にて行いますので、効率よく安価にさまざまな手続きを行うことが可能です。
◇手続きの種類
労務手続きには様々なものがありますが、随時発生するものと年に1度行うものについて、それぞれ代表的なものを列挙します。
＜随時発生する手続き＞
・社員の入社と退職 ･･･ 資格取得届と資格喪失届（雇用保険と社会保険）、離職票（雇用保険）
・扶養家族の異動 ･･･ 扶養家族追加・削除の手続き（社会保険）
・賞与の支払い ･･･ 賞与支払届（社会保険）
・病気欠勤 ･･･ 傷病手当金（健康保険）
・業務災害や通勤災害の発生 ･･･ 治療費・休業補償の給付請求（労災保険）、死傷病報告など
・出産と育児休業 ･･･ 出産手当金（健康保険）、育児休業給付請求（雇用保険）、社会保険料の免除申請（社会保険）
・高齢者雇用 ･･･ 雇用継続給付請求（雇用保険）
＜年１回の手続き＞
・月額算定基礎届（社会保険）
・労働保険年度更新（労働保険）
・三六協定、１年単位の変形労働時間制に関する労使協定
◇料金
料金は顧問契約を結んでいただき、月額報酬制となります。人員数（会社の代表者、役員とすべての従業員を合わせた人数）により、概ね以下の通りとなります。
～5人・・・16,500 円／月（税込み）
6～10人・・・22,000 円／月（税込み）
11～20人・・・33,000 円／月（税込み）
21～30人・・・44,000 円／月（税込み）
31～50人・・・55,000 円／月（税込み）
51～70人・・・66,000 円／月（税込み）
71～100人・・・77,000 円／月（税込み）
101人～・・・要相談
◇人事労務に関する相談付き
労務手続きをご契約のお客様は、人事労務に関する相談ができます。手続きのことだけでなく、従業員の雇用や会社の制度のことなど、さまざまな疑問・質問・お悩みを解決できます。
◇ご依頼・お問い合わせ
労務手続きをご依頼したい方、ご質問がある方は30分無料相談へお進みください。
